先日、約半年間にわたって取り組んできた社内グループ討論の最終まとめ発表を行いました。

各グループがそれぞれの視点から意見を出し合い、「自主性とは何か？」「職場で自主的に行動するためには何が大切なのか」について考えを深めてきました。

討論を通じて、各グループに共通していたのは、自主性とは、単に自分で考えて行動することだけではないという考え方です。

自分の判断で行動する際には、「その行動が自分勝手なものになっていないか？」「周りの人に迷惑をかけていないか？」「ほかの人にどのような影響を与えるのか」まで考えることが大切だという答えが共通していたことが印象的でした。

自分の意思で行動することと、周囲への配慮を両立させること。それが、今回のグループ討論を通じて得られた大切な学びの一つとなりました。

約半年行ってきたグループ討論を通して、普段関わることの少ない部署の人と意見を交わせたことや、普段声しない自分の考えを伝えることができたことなど、得られたものはとても多かったように思います。

今回の討論で得られた気づきを日々の仕事に活かし、一人ひとりが自ら考えて行動するとともに、周囲への思いやりも忘れない職場づくりにつなげていけるのではないかと感じました。

今後も、社員同士が意見を交わし、互いに学び合う機会を大切にしながら、より良い職場環境づくりに取り組んでいきたいと思います。